RH Infinity RH Infinity RH Infinity

Consulta Trabalhista



Total de inserções: 200 termos e/ou siglas.

UNIFORME - Proibição do Desconto do Salário do Empregado

26/02/2010

Noções gerais
De acordo com o art. 458, § 2º da CLT, não serão considerados como salário os uniformes concedidos pelo empregador com a finalidade de serem utilizados pelos empregados no local de trabalho para a prestação do serviço.

Logo, não há qualquer possibilidade jurídica de custeio desse material por parte dos empregados para atender a exigência da empresa, justamente pelo fato de tais utilidades serem consideradas como equipamentos necessários para a prestação do serviço.

Sendo assim, é vedado ao empregador efetuar qualquer desconto nos salários dos empregados a título de concessão de uniformes. Lembramos, ainda, que o risco do empreendimento é do empregador e não do empregado.

Ainda sobre a questão, vejamos o entendimento do Tribunal Superior do Trabalho, por meio do Precedente Normativo n.º 115, in verbis:

 Nº 115. Uniformes (positivo)Determina-se o fornecimento gratuito de uniformes, desde que exigido seu uso pelo empregador.

Tag Cloud


Registro de Ponto Piso Salarial - Estado de Santa Catarina - Instituição Guia de Procedimento Guarda de Documentos - Prazos Contribuição Sindical Patronal Reflexos HE e Adicionais Refeitórios Trabalhador Avulso Folha de Pagamento Férias Coletivas Acordo de Prorrogação de Horas Creches- Obrigatoriedade de Manutenção Seguro Desemprego Termino de Contrato - Extinção Contrato por Prazo Indeterminado Documentos de Fixação Obrigatória Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT Ato de Improbidade Menores Aprendizes Rescisão - Falecimento Empregado/Patrão Salário In-Natura Piso Salarial - Estado do Paraná - Valores Rescisão - Médias e Reflexos Jornada de Trabalho Dependentes ou Sucessores- Pagamento das Verbas Rescisórias Adicional de Periculosidade Horário de Trabalho - Anotação Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional - PCMSO Rescisão - Indireta dada ao Empregador Formas de Salário Vestiários - Implantação Tempo para Marcar o Cartão de Ponto Adicional de Insalubridade Multas Trabalhistas - Tabelas Concessão das férias Vigilantes Fumo no Local de Trabalho Extinção da Empresa e Empregados com Estabilidade Provisória - Procedimento Tabela de Incidência no INSS, FGTS e IRRF Convenção Coletiva a Seguir- Local da Prestação ao Serviço- Respeito ao Principio da Territorialidade Contrato por Prazo Determinado Adicional de Transferência Serviço Militar - Alistamento - Estabilidade Salário Familia Quadro de Horário Autônomo Acumulo de Emprego Rescisão - Casos de Extinção de Contrato Jornada de Trabalho Flexível Salário Mínimo Nacional FAP - Fator Acidentário de Prevenção - Considerações Salário Maternidade Acordo de Compensação de Horas CIPA Perfil Profissigráfico Previdenciário - PPP Acidente de Trabalho Trabalhador Temporário Rescisão - Forma de Pagamento Feriados Considerações Trabalhador Empregado Guia de Recolhimento de Contribuição Sindical Urbana - GRCSU Rescisão - Multa de 40% do FGTS Alteração Contratual E-mail Corporativo- Monitoramento pelo Empregador- Licitude Empregado Preso- Procedimento a ser Adotado pelo Empregador Comissão de Concialiação Prévia Empresas de Prestação de Serviços a Terceiros e Empresa de Trabalho Temporário - Fiscalização - Guia de Procedimento ao Auditor Fiscal IRRF - Desconto Sobreaviso Vale Transporte Cadastro Geral de Empregados e Desempregados Contribuição Sindical dos Autônomos e Profissionais Liberais Trabalho da Mulher Documentos- Prazo de Guarda Eleições- Implicações Trabalhistas e Previdenciárias Transferência de Empregados Ajuda de Custo Aposentadoria por Invalidez INSS - Desconto na Rescisão UNIFORME - Proibição do Desconto do Salário do Empregado Faltas ao Trabalho Adicional Noturno Licença Paternidade Rescisão do Contrato de Trabalho - Modelo Prescrição Trabalhista Contratação Partime Licença Maternidade Estágio de Estudantes - Considerações Acumulo de Função Rescisão - Verbas Rescisórias Homologação da Rescisão de Contrato Gratificação Natalina Contrato de Trabalho Veículo do Empregado a Serviço da Empresa Guarda de Documentos - Segurança do Trab Readmição de Empregados para a mesma Função - Realização de noo Contrato de Experiência - Invalidade Cálculo Seguro Desemprego Feriados Nacionais, Estaduais e Municipais Ação de Consignação em Pagamento Atestado Médico

 

Copyright © RH Infinity - 2010 - 2012 - Todos os direitos reservados.
Telefones: 11 4521-6948 / 11 4497-1433 / 11 4497-1226
Validado em  XHTML  e  CSS