Gestão de Carreira

PROGRAMA DE GESTÃO DE CARREIRAS PARA ALUNOS UNIVERSITÁRIO

Com objetivo de proporcionar aos universitários orientação, mapeamento e avaliação das competências profissionais importantes a serem desenvolvidas com base a vertente vocacional do curso escolhido versos mercado de trabalho.

Com o mercado de trabalho aquecido, e em déficit de mão de obra qualificada. Podemos afirmar que muitas oportunidades são perdidas por conta da falta de preparação dos candidatos em aspectos básicos nos processos seletivos, como: Currículo mal elaborado, falta de preparação para entrevista pessoal e o não saber buscar assertivamente oportunidades nos melhores canais de divulgação.    

VALOR AGREGADO PARA A INSTITUIÇÃO DE ENSINO

Acreditamos que uma das formas mais eficazes de reduzir os índices de evasão, desistência e inadimplência seja através da criação de mecanismos que possibilite ao aluno renda, emprego ou estágio remunerado.

Outro ponto de relevância e destaque na implementação de um projeto como esse seria sem dúvida o valor agregado ao portfólio de benefícios oferecidos pela instituição, tanto sendo um novo atrativo de mercado em termos comerciais, como um diferencial competitivo para os alunos na busca de uma oportunidade de trabalho.    

Módulo I - Orientação e Oficina prática

Como elaborar um plano de carreira

Mercado de Trabalho x Empregabilidade 

Oficina prática de elaboração de currículo

Dicas de Entrevista Pessoal e Dinâmicas

Competências e senso das relações de interdependência

Onde buscar um emprego (Melhores canais de divulgação e busca - redes de relacionamento)    

Módulo II - Aplicação e Preparação

Aplicação de um teste de personalidade

Sessão de Entrevista Pessoal e Coaching - (Consultores especializados em processos seletivos)

Feedback ao aluno

Elaboração de parecer-resumido do entrevistador  

Módulo III - CD-Book Institucional do Projeto

Confecção de um CD-Book dos currículos dos alunos participantes do projeto Distribuição as empresas clientes - RH Infinity/Gelre e para os principais agentes de integração de estágio e consultorias de contratação.    

"Não são as espécies mais fortes que sobrevivem, nem as mais inteligentes, e sim as que respondem melhor às mudanças".   (Charles Darwin- Naturalista Inglês)

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