Avalie Sua Carreira

Avalie sua carreira constantemente

Por Viviane Macedo
Em São Paulo

Não são apenas líderes e empresas que têm o papel de avaliar o desempenho de seus colaboradores, aliás, antes de ser de qualquer um, essa função é responsabilidade de cada profissional.

Conhecer seu papel e a maneira como o desempenha são aspectos importantes para o sucesso de qualquer carreira. É isso o que afirma Márcia Palmeira, diretora comercial da Right Management. "Reflexões devem ser feitas por todas as pessoas constantemente. Só assim ficam mais antenadas em relação ao que eventualmente lhes esteja faltando. A partir desses posicionamentos pode-se alinhar competências próprias com as demandas do mercado", aponta.

Segundo Márcia, os benefícios são sempre positivos. "Isto faz com que o profissional esteja pronto para a posição que ocupa, para possíveis promoções e dificilmente será pego de surpresa em processos de mudança - o que há de mais constante nas organizações hoje", garante.

Acompanhe as dicas da diretora da Right e avalie sua carreira constantemente:

1- Você sabe qual é a sua contribuição?
Busque uma visibilidade positiva para que os principais líderes da sua organização saibam quem você é e como contribui para a empresa. Criar resultados é a estratégia de carreira mais importante. Mantenha padrões de alto desempenho e contribua positivamente de forma consistente.

2- Você seria um candidato ideal caso se candidatasse à sua vaga hoje?
Avalie se você conseguiria conquistar a sua vaga se ela estivesse aberta. Quantifique e qualifique todas as suas realizações, tanto no trabalho quanto fora dele. Familiarize-se com as tendências do setor, os valores de salário, o seu valor de mercado e estabeleça relacionamentos fortes com as lideranças da empresa e profissionais da sua área que inspirem a sua admiração.

3- Se o seu cargo desaparecesse amanhã, você teria um plano de carreira?
Mantenha-se ativo com a sua rede de contatos e esteja com o currículo atualizado. Saiba quais são as suas chances e o valor que você traz para uma organização, incluindo a sua empresa atual. Desenvolva um plano de carreira para que você sempre tenha um horizonte visível. Assim você sabe para onde está indo e por quê.

4- Você está aprendendo?
Tenha um compromisso constante com o autodesenvolvimento. Antecipe-se às necessidades futuras da sua organização e desenvolva-se para atendê-las. Beneficie-se de oportunidades e aprendizado, incluindo cursos de treinamento, conferências do setor e grupos profissionais. Seja proativo em buscar novos projetos que o ajudarão a aprender, crescer e expandir as suas competências.

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